"Het kan maar helder zijn..."

Laat mensen doen wat ze leuk vinden en waar zij goed in zijn. Goed voor de persoon, het bedrijf en de omgeving

Combinatie assessment: Gedrag en EQ

Binnen Success Insights zijn verschillende combinaties van assessments ontwikkeld. Iedereen kent ons wel ‘van die kleurtjes’. Inderdaad visualiseren en valideren wij gedrag in kleuren. Die staan voor de bekende begrippen D.I.S.C. : Dominantie (rood), Invloed (geel), Stabiliteit (groen) en Conformiteit ( blauw). Naast het kennen van het – waarneembaar- gedrag is het natuurlijk interessant en uiterst nuttig te weten welke invloeden uw gedrag beïnvloeden. Een belangrijke factor is daarbij het EQ, de Emotionele Intelligentie.

‘In hoeverre is iemand in staat om de eigen emoties (èn die van anderen) aan te voelen?
Te begrijpen, te verwerken en te reguleren? Emotionele intelligentie ( EQ) heeft een belangrijke impact op de professionele- en persoonlijke effectiviteit. En op ons vermogen om constructief samen te werken met anderen.
Onderzoek wijst uit dat de EQ component van iemand een hogere voorspellende waarde heeft voor succes in het realiseren van persoonlijke doelen dan het IQ’.

De TTI Success Insights EQ monitor beschrijft twee gebieden: Interpersoonlijk & Intrapersoonlijk

  • Het interpersoonlijk gebied gaat over een persoon zelf:
    Zelfbewustzijn; herkennen van uw eigen stemmingen, emotie en gevoel en de effecten daarvan op anderen in uw omgeving.
    Zelfregulatie; het vermogen om eerst te kunnen Denken en dan pas te Doen.
    Motivatie; gaat over uw Passie en wat u werkelijk beweegt om in actie te komen.

 

  • Het intrapersoonlijk gebied heeft te maken met de communicatie met andere personen:
    Empathie; zich kunnen inleven in de gevoelens en belevingswereld van anderen.
    Sociale vaardigheden; het kunnen opbouwen en onderhouden van een loyaal sociaal netwerk.

Onderzoek heeft aangetoond dat succesvolle leidinggevenden over een goed ontwikkeld EQ beschikken. Daarom kunnen zij met veel verschillende typen mensen samenwerken en makkelijker inspelen op de veranderende omstandigheden, ook in hun werkomgeving. Uw DISC-analyse, in combinatie met een weergave van uw EQ ( Persoonlijke stijl + EQ), geeft veel inzicht en biedt u mogelijkheden in de communicatie met anderen. Juist daarom is deze analyse ook zo waardevol bij het ontwikkelen van de zgn. ‘Boardroom Dynamics’.
De TTI Success Insights® gecertificeerde consultants van Eternity Communicatie & Organisatie geven u een professionele interpretatie, heldere uitleg, conclusies en adviezen. Zij helpen u bij het vaststellen van de logisch te ondernemen vervolgstappen vanuit uw TTSI EQ monitor. Een voorbeeld van de met de Gedragsanalyse gecombineerde EQ monitor kunt u hieronder aanvragen. U ontvangt het dan omgaand in uw mailbox.

Mail mij een voorbeeld van Gedragsanalyse/ EQ monitor

Success Insights Assessments

Wat is een assessment?

Assessments geven ons inzicht in onze zelfpercepties. Kort gezegd geven ze antwoord op de vraag: hoe zien wij onszelf? En in het verlengde daarvan: hoe kunnen wij overkomen op anderen? De resultaten van het assessment zijn gebaseerd op antwoorden op (korte) vragenlijsten. Een assessment kan u helpen begrijpen waarom u bepaalde beslissingen neemt, hoe u graag communiceert, hoe u naar de wereld om u heen kijkt, en waar uw talenten zouden kunnen liggen. Assessments kunnen u ondersteunen bij het vinden van een nieuwe functie, een volgende carrière-stap en zingevende passies. Ook bij het aangaan van nieuwe professionele of persoonlijke relaties, of voor het verbeteren van bestaande relaties, bieden assessments nuttige inzichten.

 

Om verder te lezen over achtergrond en toepassing

 

 

 

 

 

TSI Sales Skills Index™

De Sales Skills Index ( SSI) is een objectieve analyse van kennis die een verkoopmedewerker nodig heeft. Het legt de focus op het meten van vaardigheden en strategieën die nodig zijn om succesvol te zijn. In welke verkoopomgeving dan ook. Feitelijk beantwoordt de analyse natuurlijk de vraag “Kan deze persoon verkopen?”. Doel: vaststellen waar verbetering mogelijk is. Resultaat: Betere prestaties.