“Mensen zijn succesvol in hun werk als zij doen wat ze leuk vinden en er goed in zijn…”
Wat motiveert medewerkers? Drijfveren kennen en in het dagelijks werk aan bod laten komen! Drijfveren of Motivatoren: Waar is iemand in geinteresseerd, wat geeft “een heel goed en vertrouwd gevoel”, wat drijft hem/haar ? Biedt als werkgever je medewerkers een positie , taken en verantwoordelijkheden die passen bij de persoonlijke drijfveren/motivatoren. Drijfveren heeft iedereen, het probleem is dat die voor een ander, bijvoorbeeld de werkgever, HR manager of recruiter niet uit een CV zijn af te lezen. Het zijn niet voor niets de “hidden motivators”. In een...
Read MoreKunt u zich een gokje veroorloven in Werving & Selectie ? Of gaat U gaat liever op zeker…
Werven met Verstand loont! Neem de Kritische Succesfactoren als basis, niet de dobbelstenen. OK, als u ook van mening bent dat het zeker niet alleen maar om een goede eerste indruk en een ‘goed gevoel’ gaat bij het aannametraject van nieuwe medewerkers dan bent u dit vast met ons eens. Dan is het dus belangrijk om objectief vast te stellen wat die succesfactoren nu eigenlijk zijn, toch? Klinkt heel logisch en lijkt simpel. Dat is het in principe ook. Selectietools van TTI Success Insights ® helpen u snel op weg en Eternity communicatie & werving staat u met raad en daad...
Read MoreWerving & Selectie: Gokken, denken of zeker weten?
Eternity communicatie weet dat werving & selectie gestructureerder kan: Werven met Verstand ! “mensen zijn succesvol in hun werk als zij doen wat ze leuk vinden en waar zij goed in zijn…” Met de assessmenttools van TTI Success Insights® kom je erachter wat iemand ècht motiveert. Wat verstaat Eternity communicatie onder ‘Werven met Verstand’? Werven met Verstand is een logisch samenhangende werkwijze waarin alle Kritische Succesfactoren in volgorde worden gezet. Dit gebeurd in een stappenplan: 1. Is het voor de direct betrokkenen: de opdrachtgever/ directeur, de direct...
Read MoreRood-Geel-Groen-Blauw: dat moet een DISC analyse zijn..!
Dat klopt. En de ene DISC is de andere niet. TTI Success Insights® verschaft DISC-gedragsanalyses die uniek zijn en die zich positief onderscheiden van de meeste (misschien wel àlle) DISC assessments in de markt. TSI ’s DISC assessments zijn sterk onderscheidend omdat die: Zijn gebaseerd op jarenlang, wetenschappelijk onderzoek Honderden unieke rapporten genereren Gecombineerd kunnen worden met verscheidene andere assessments die een onderdeel meten van onze persoonlijkheid. TSI was de eerste DISC leverancier die organisaties actief begeleidde in het plaatsen van de juiste mensen op de...
Read MoreEternity communicatie & Executive search
Steeds meer opdrachtgevers versterken momenteel hun directie- & managementteam met het oog op de toekomst. Ons netwerk en de unieke werkwijze gebaseerd op TTI Success Insights staat ter beschikking van onze opdrachtgevers voor het vervullen van topfuncties in hun organisaties. In dit traject wordt allereerst een persoonlijkheidsprofiel gemaakt van de nieuw te benoemen manager, CEO, lid van de RvB, of welke topmanagement positie dan ook. Waarom veel aandacht voor persoonlijkheidskenmerken? Wij zijn ervan overtuigd dat er een 100 % match moet zijn tussen mens en bedrijf. De...
Read More