De Zwitserse filosoof en psycholoog dr. Eduard Spranger(1882-1963) stelde zich al in 1928 de vraag waardoor mensen werkelijk gemotiveerd worden. In zijn boek ’Types of Men’ beschreef hij zijn theorie over onze innerlijke motivatie.
Waarom doen we de dingen die we doen? Welke intrinsieke drijfveren zetten ons in beweging? Driving Forces bepalen in belangrijke mate wat we leuk, interessant, belangrijk en vooral zingevend vinden,zowel in leven als in onze loopbaan.En geven zo ook vormen inhoud aan de houding- ons Gedrag-dat we tonen in reactie op wat er om ons heen gebeurt.
Om inzichtelijk te maken en te begrijpen wanneer we ‘aangaan’ of juist afhaken, maakte TTI Success Insights (TTISI) voor haar Drijfverenanalyses al jarenlang gebruik van de zes waardenconcepten van Spranger:
Intellectueel | Sociaal |
Zakelijk | Indididualistisch |
Esthetisch | Ideëel |
Spectrumaanpak
De rol van vermijding
Vanuit de spectrumaanpak hebben de 6 klassieke drijfveren van TTI Success Insights ® zich verdiept en uitgebreid tot een spectrum van 12 Driving Forces. 12 Belangrijke triggers die ons van binnenuit motiveren. 12 Triggers met ieder hun eigen definitie, beschrijving en vocabulaire.