Steeds meer opdrachtgevers versterken momenteel hun directie- & managementteam met het oog op de toekomst. Ons netwerk en de unieke werkwijze gebaseerd op TTI Success Insights staat ter beschikking van onze opdrachtgevers voor het vervullen van topfuncties in hun organisaties.
In dit traject wordt allereerst een persoonlijkheidsprofiel gemaakt van de nieuw te benoemen manager, CEO, lid van de RvB, of welke topmanagement positie dan ook. Waarom veel aandacht voor persoonlijkheidskenmerken?
Wij zijn ervan overtuigd dat er een 100 % match moet zijn tussen mens en bedrijf. De bedrijfscultuur moet 1 : 1 aansluiten bij de motieven en behoeften van de persoon. Alleen dan kun je spreken van geslaagd afronden van een opdracht.
.
.