TTI Success Insights- tools, juist in de boardroom

Posted by on jun 3, 2020 in Uncategorized | 0 comments

Bestuurders, commissarissen en toezichthouders In iedere vorm van bestuur, of dat nu een directieteam, Raad van Commissarissen of een Raad van Toezicht is speelt de onderlinge sfeer van vertrouwen, gemeenschappelijk doel en integriteit een belangrijke rol. Dat is niet alleen zo in de Profitsector met beursgenoteerde ondernemingen. Ook in organisaties als pensioenfondsen en corporaties is de samenstelling van het team belangrijk; het maakt het verschil tussen succes of falen. In een ideale wereld kan het zijn dat deze teams van professionals uiterst zorgvuldig wordt samengesteld....

Read More

Assessment met personal coaching.

Posted by on mrt 25, 2020 in Uncategorized | 0 comments

‘Hope is not a strategy’. Success Insights®  assessments are! Vraagstukken als loopbaanplanning en persoonlijke ontwikkeling stoppen niet wanneer jij en/of je medewerkers thuis werken. Nu corona ons heeft genoodzaakt om thuiswerken tot de norm te verheffen wordt duidelijk wat voor iedereen individueel de beste manier is om tot goede prestaties te komen en je daarbij ook goed te voelen. Bedrijven gaan er- nu het economie weer wort opgestart- toe over om thuiswerken verder te institutionaliseren. Jij als werknemer hebt daar ook vaak behoefte aan en wilt de situatie van de afgelopen...

Read More

TTI Success Insights®werving of zoeken naar een naald in de hooiberg?

Posted by on jul 2, 2018 in Uncategorized | 0 comments

Of bent u een pragmatisch leider, die zich bewust is dat het proces van Werving & Selectie verbetering behoeft? En dat er natuurlijk ook een oplossing is? TSI Success Insights® van Eternity communicatie begint bij het begin: Eerst online gedetailleerd vaststellen in welke bedrijfscultuur de nieuw man of vrouw moet passen. Wat is de ‘brand personality’? Welke drijfveren zijn bepalend in het bedrijf, binnen deze specifieke functie of afdeling? Om hier achter te komen doen wij twee dingen: we voeren een intakegesprek met u bij u in het bedrijf u wordt gevraagd om’ de...

Read More

Emotionele Intelligentie en Gedrag

Posted by on aug 3, 2017 in Blog, Download Gratis PDF | 0 comments

Binnen Success Insights® zijn verschillende combinaties van assessments ontwikkeld. Iedereen kent ons wel ‘van die kleurtjes’. Inderdaad visualiseren en valideren wij gedrag in kleuren. Die staan voor de bekende begrippen D.I.S.C. Dominantie (rood), Invloed (geel), Stabiliteit (groen) en Conformiteit ( blauw). Naast het kennen van het – waarneembaar- gedrag is het natuurlijk interessant en uiterst nuttig te weten welke invloeden uw gedrag beïnvloeden. Een belangrijke factor is daarbij het EQ, de Emotionele...

Read More

TSI Emotionele intelligentie (EQ) monitor

Posted by on jun 12, 2017 in Blog, Download Gratis PDF | 0 comments

        ‘In hoeverre is iemand in staat om de eigen emoties (en die van anderen) aan te voelen, te begrijpen, te verwerken en te reguleren? Onze emotionele intelligentie ( EQ) heeft een belangrijke impact op onze professionele en persoonlijke effectiviteit. En op ons vermogen om constructief samen te werken met anderen. Onderzoek wijst uit dat de EQ component een hógere voorspellende waarde heeft voor succes dan IQ’. De TSI Success Insights EQ monitor beschrijft twee gebieden: INTRApersoonlijk & INTERpersoonlijk Het Intrapersoonlijk gebied gaat over...

Read More

team optimalisatie met TTI Success Insights®

Posted by on mei 6, 2016 in Blog | 0 comments

TTI Succes Insights® ( TTISI)ondersteunt bedrijven en organisaties met gevalideerde, ‘state-of-The-art’- assessments op gebied van Gedrag (DISC), Drijfveren, Talenten en Emotionele Intelligentie (EQ). Met een trackrecord van meer dan 30 jaar, distributie via gecertificeerd consultants in 90 landen en de in 40 talen online beschikbare tools is TTISI toonaangevend in de wereld van de assessments. Eternity communicatie in Hilversum behoort sinds 1997 tot een select gezelschap van Succes Insights® specialisten binnen TTI Success Insights, de exclusieve distributeur voor de...

Read More

Doe waar je goed in bent èn leuk vindt, dan ga je fluitend naar je werk.

Posted by on mrt 7, 2016 in Uncategorized | 0 comments

Iets doen waar je goed in bent èn leuk vindt is terug te voeren op je Motieven.  Binnen TSI Success Insights® assessments spreken we van Werkgerelateerde Drijfveren en onderscheiden wij er 6, volgens het model van de psycholoog Eduard Spranger. In het schema hieronder staan ze, met een korte uitleg: Met de Drijfveer : Heb je de Behoefte om : Intellectueel te willen weten Zakelijk investeringen terug verdienen Esthetisch balans te vinden Sociaal te helpen Individualistisch macht uit te oefenen Ideëel orde scheppen Iedereen heeft een combinatie van 2 (soms 3) van deze...

Read More

Motieven: Waarvoor kom je uit bed?

Posted by on feb 29, 2016 in Uncategorized | 0 comments

Motieven of Drijfveren Gelukkig hebben veel mensen goed zicht op hun eigen drijfveren en talenten. Het bezorgt ze plezier in hun dagelijks werk. Dat geeft geen stress, maar juist een voldaan gevoel aan het einde van de dag. En genoeg energie voor andere leuke dingen als partner, vrienden, familie, sport of hobby’s.   Daarom is het belangrijk dat iedereen zichzelf goed kent en goed weet welke motieven in zijn/haar persoonlijke top 4 staan. Dit zijn de motieven die bepalend zijn voor de manier waarop je in het leven staat. Het is als het ware je persoonlijke filter- de gekleurde bril-...

Read More

TTI’s 7 Stress factoren

Posted by on feb 15, 2016 in Uncategorized | 0 comments

De 7 TTI success insights® Stressfactoren Waarom zou je stressfactoren moeten leren kennen? Oorzaken van stress op de werkvloer variëren per organisatie en zijn niet altijd duidelijk aan de oppervlakte waar te nemen. Een bepaalde dosis van druk werkt soms motiverend en verhoogt de productiviteit; een te hoog stressniveau is schadelijk en kan zorgen voor fysieke en emotionele belasting, verzuim en uiteindelijk zelfs arbeidsongeschiktheid. Maar als je niet herkent waar de stress in jouw organisatie vandaan komt, hoe kun je er dan actief iets aan doen? Tijdig onderkennen van bronnen van stress...

Read More

“Mensen zijn succesvol in hun werk als zij doen wat ze leuk vinden en er goed in zijn…”

Posted by on aug 11, 2015 in Uncategorized | 0 comments

Wat motiveert medewerkers? Drijfveren kennen en in het  dagelijks werk aan bod laten komen! Drijfveren of Motivatoren: Waar is iemand in geinteresseerd,  wat geeft “een heel goed en vertrouwd gevoel”, wat drijft hem/haar ? Biedt als werkgever  je medewerkers een positie , taken en verantwoordelijkheden die passen bij de persoonlijke drijfveren/motivatoren. Drijfveren heeft iedereen, het probleem is dat die voor een ander, bijvoorbeeld de werkgever, HR manager of recruiter niet uit een CV zijn af te lezen. Het zijn niet voor niets de “hidden motivators”.  In een...

Read More