TTI Success Insights- tools, juist in de boardroom
Bestuurders, commissarissen en toezichthouders In iedere vorm van bestuur, of dat nu een directieteam, Raad van Commissarissen of een Raad van Toezicht is speelt de onderlinge sfeer van vertrouwen, gemeenschappelijk doel en integriteit een belangrijke rol. Dat is niet alleen zo in de Profitsector met beursgenoteerde ondernemingen. Ook in organisaties als pensioenfondsen en corporaties is de samenstelling van het team belangrijk; het maakt het verschil tussen succes of falen. In een ideale wereld kan het zijn dat deze teams van professionals uiterst zorgvuldig wordt samengesteld....
Read MoreAssessment met personal coaching.
‘Hope is not a strategy’. Success Insights® assessments are! Vraagstukken als loopbaanplanning en persoonlijke ontwikkeling stoppen niet wanneer jij en/of je medewerkers thuis werken. Nu corona ons heeft genoodzaakt om thuiswerken tot de norm te verheffen wordt duidelijk wat voor iedereen individueel de beste manier is om tot goede prestaties te komen en je daarbij ook goed te voelen. Bedrijven gaan er- nu het economie weer wort opgestart- toe over om thuiswerken verder te institutionaliseren. Jij als werknemer hebt daar ook vaak behoefte aan en wilt de situatie van de afgelopen...
Read MoreTTI Success Insights®werving of zoeken naar een naald in de hooiberg?
Of bent u een pragmatisch leider, die zich bewust is dat het proces van Werving & Selectie verbetering behoeft? En dat er natuurlijk ook een oplossing is? TSI Success Insights® van Eternity communicatie begint bij het begin: Eerst online gedetailleerd vaststellen in welke bedrijfscultuur de nieuw man of vrouw moet passen. Wat is de ‘brand personality’? Welke drijfveren zijn bepalend in het bedrijf, binnen deze specifieke functie of afdeling? Om hier achter te komen doen wij twee dingen: we voeren een intakegesprek met u bij u in het bedrijf u wordt gevraagd om’ de...
Read MoreDoe waar je goed in bent èn leuk vindt, dan ga je fluitend naar je werk.
Iets doen waar je goed in bent èn leuk vindt is terug te voeren op je Motieven. Binnen TSI Success Insights® assessments spreken we van Werkgerelateerde Drijfveren en onderscheiden wij er 6, volgens het model van de psycholoog Eduard Spranger. In het schema hieronder staan ze, met een korte uitleg: Met de Drijfveer : Heb je de Behoefte om : Intellectueel te willen weten Zakelijk investeringen terug verdienen Esthetisch balans te vinden Sociaal te helpen Individualistisch macht uit te oefenen Ideëel orde scheppen Iedereen heeft een combinatie van 2 (soms 3) van deze...
Read MoreMotieven: Waarvoor kom je uit bed?
Motieven of Drijfveren Gelukkig hebben veel mensen goed zicht op hun eigen drijfveren en talenten. Het bezorgt ze plezier in hun dagelijks werk. Dat geeft geen stress, maar juist een voldaan gevoel aan het einde van de dag. En genoeg energie voor andere leuke dingen als partner, vrienden, familie, sport of hobby’s. Daarom is het belangrijk dat iedereen zichzelf goed kent en goed weet welke motieven in zijn/haar persoonlijke top 4 staan. Dit zijn de motieven die bepalend zijn voor de manier waarop je in het leven staat. Het is als het ware je persoonlijke filter- de gekleurde bril-...
Read MoreTTI’s 7 Stress factoren
De 7 TTI success insights® Stressfactoren Waarom zou je stressfactoren moeten leren kennen? Oorzaken van stress op de werkvloer variëren per organisatie en zijn niet altijd duidelijk aan de oppervlakte waar te nemen. Een bepaalde dosis van druk werkt soms motiverend en verhoogt de productiviteit; een te hoog stressniveau is schadelijk en kan zorgen voor fysieke en emotionele belasting, verzuim en uiteindelijk zelfs arbeidsongeschiktheid. Maar als je niet herkent waar de stress in jouw organisatie vandaan komt, hoe kun je er dan actief iets aan doen? Tijdig onderkennen van bronnen van stress...
Read More